Equipos humanos | Programa de formación Empeirikós ®

Empeirikós: concepto de origen griego que significa “experimentado por uno mismo”.

El conocimiento empírico se adquiere, pues, con la experiencia directa, desde la plena atención y conexión con lo que vivimos. Ese es el verdadero conocimiento transformador.

El que nos expande y nos hace más conscientes de nuestros potenciales y talentos; de todo aquello que podemos aportar al bienestar colectivo. Apostando también por la cooperación con el otro para crecer conjuntamente.

EQUIPOS HUMANOS CONSCIENTES.

AUTOCONOCIMIENTO Y RECONOCIMIENTO MÚTUO

Cuanto más nos conocemos desde la plena atención y consciencia, mejor entendemos y empatizamos con el otro, a la vez que aumentamos nuestro bienestar, estado de salud y calidad de vida. Esto es especialmente importante cuando formamos parte de un colectivo con el que interactuamos y realizamos un trabajo en equipo. Nuestro crecimiento contribuye también al del grupo. Este es el sentido del Programa Empeirikós: poner el desarrollo y la expansión individual al servicio del bien común.

El Programa Empeirikós es el fruto de los conocimientos, experiencias y habilidades que he ido acumulando durante más de 30 años de trayectoria profesional. También del propio esfuerzo de autoconocimiento y crecimiento personal que he realizado para conectar con mi propósito de vida.

Pongo todo este bagaje, y el de los profesionales que colaboran conmigo, al servicio de las personas, equipos y organizaciones que sientan interés en esta propuesta y en sus valores y objetivos.

¿Cuáles son los objetivos?

Aportar técnicas y recursos para el autoconocimiento y pleno desarrollo de la persona en todos los ámbitos de su vida, con especial atención al profesional.

Profundizar en la complejidad del ser humano en todas sus dimensiones, y comprender la diversidad de mapas de vida.

Tomar consciencia de las fuerzas sistémicas que intervienen en la persona, tanto en el contexto familiar como en el social y profesional.

Conocer las dinámicas humanas que operan en los colectivos con el fin de reforzar el trabajo en equipo y el reconocimiento mutuo.

Identificar, comprender y reconducir las actitudes y comportamientos que se alejan de los valores de la organización en los equipos de trabajo.

Estimular el interés y la curiosidad por explorar la realidad, poniendo este conocimiento al servicio del propio ser y del grupo humano.

¿A quién va dirigido?

Empresas, organizaciones y equipos

Empresas, organizaciones y equipos que quieran contar con recursos y herramientas para el desarrollo personal en beneficio del colectivo; así como para comprender y mejorar las relaciones personales, laborales y sociales desde nuevos enfoques y paradigmas.

Equipos profesionales de los ámbitos de la salud, la atención y el acompañamiento a la persona

Equipos profesionales de los ámbitos de la salud, la atención y el acompañamiento a la persona (medicina, psicología, enfermería, asistencia social, educación, terapias…) que quieran disponer de nuevos recursos para el crecimiento personal y el bienestar físico y psicoemocional.